摘要：近年来，潍坊市坊子区坚持锚定社会工作专业化、职业化、本土化发展方向，着力打造一批素质优良的社会工作专业人才队伍。目前，全区拥有社工人才500余名，其中，齐鲁和谐使者2名，潍坊和谐使者15名。社工人才在为民服务、解决社会问题等方面发挥了重要作...
近年来，潍坊市坊子区坚持锚定社会工作专业化、职业化、本土化发展方向，着力打造一批素质优良的社会工作专业人才队伍。目前，全区拥有社工人才500余名，其中，齐鲁和谐使者2名，潍坊和谐使者15名。社工人才在为民服务、解决社会问题等方面发挥了重要作用，逐渐成为基层服务的“神经末梢”。
完善制度机制，加强宏观指导。2018年，坊子区成立全区社会工作人才队伍建设领导小组，把社会工作人才培养和全区经济社会发展和社会建设有机结合，推进政策创制，将社工人才奖励和“坊子和谐使者”评选纳入“人才强区”意见，配套出台《关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》《坊子区和谐使者评选管理办法》，为社工专业人才队伍发展提供政策保障和指导方向。
强化激励机制，壮大人才队伍。通过落实助理社工师1000元、社工师2000元一次性奖励，给予城市社区工作人员助理社工师和社工师每月分别100元和200元岗位补贴，开展“坊子和谐使者”评选活动，对全区党政机关、事业单位、社会组织、基层自治组织等领域的社会工作人员从业情况进行摸底，建立社会工作人才数据库，将社工师纳入相关事业单位职称评选资格等一系列举措，激励符合条件的人员报考全国社会工作职业资格考试，激发社会工作人才干事创业的热情。
积极搭建平台，优化发展环境。坊子区立足社会发展大局，统筹协调、整合资源，扎实推进区、街道工作服务体系和街道社工站全覆盖建设。2021年坊子区引进培育社会工作专业服务机构6家，建成区级社工总站1处、街道（发展区）社工站7处，在全市率先实现街道（发展区）社工站全覆盖。每个社工站配备专职社工2-3名，配备督导2-3名，要求非专业人员1年内须考取职业水平证书。建站以来，引进高层次专家督导16名，社工专业硕士4名，社工师11名。
聚焦校站合作，加强教育培训。落实社会工作骨干人才培养计划，与高校建立合作关系，先后邀请鲁东大学、山东省青年政治学院、山东女子学院等高校社会工作专业教授到坊子区对社工进行指导培训。通过开展岗前培训、在岗培训、社工督导，不断为社工赋能，打通为民服务“最后一米”。建站以来，岗前培训52人次，专业督导344人次。实施“星光计划”，采用线上线下相结合的方式，邀请高校教师、专业培训机构讲师、社会工作机构社工师开展社工职业资格考试考前培训，惠及区级、街道级社工站和社区（村）社工室工作人员1000余人。
重视宣传展示，营造浓厚氛围。以专业服务为主要内容，以社工站为展示平台，以各类媒体为宣传途径，通过与不同地区社会工作领域人才交流、社会工作案例成果展示、社会工作论文研究、广泛招贤纳士等方式，充分展示坊子区社会工作人才有担当、能作为、肯奉献的专业精神，切实提高广大群众对社会工作的认知度和认可度。
（大众报业•大众日报客户端记者 张鹏 通讯员 张乐琪 报道）
